泰山晚报讯 近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，经过审查，山东前程似锦人力资源有限公司等7家单位取得劳动派遣经营许可证资格。
今年3月1日起，人社部《劳务派遣暂行规定》正式施行，明确规定用人单位只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。劳务派遣工一般由劳务派遣公司负责招工，而经营劳务派遣业务，必须要经过行政许可。
山东前程似锦人力资源有限公司等7家单位获得了泰安市人力资源和社会保障局颁发的《劳务派遣经营许可证》，有效期三年。
据介绍，按照新修改的《中华人民共和国劳动合同法》、人力资源社会保障部令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》有关劳务派遣规定，2013年7月1日前经营劳务派遣业务的单位，应当在取得《劳务派遣经营许可证》并办理公司变更登记后，方可经营新的劳务派遣业务；2013年7月1日后，未取得《劳务派遣行政许可证》的，不得经营新的劳务派遣业务。
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
今后，劳动者判断劳务派遣企业是否正规，第一个判断标准就是查看是否获得人社部门的行政许可。
